物业公司保洁部制度（物业保洁存在问题及整改方法）

1. 保洁管理制度及岗位职责
2. 物业保洁存在问题及整改方法
3. 卫生保洁管理制度
4. 24小时公厕保洁员管理制度

保洁管理制度及岗位职责

保洁员管理制度

一、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度.二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序.三、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事.

四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满.

五、文明服务,礼貌待人.

六、服务态度端正,有较强的奉献精神.七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等.

八、未经许可,不得擅入住户家中.

九、不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物.

十、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助.

十一、爱护公物,损坏、遗失工具照价陪偿.

十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务.

物业保洁存在问题及整改方法

一、物业保洁存在问题

1、管理不严：保洁人员缺乏统一的管理，职责不清晰，缺少有效的督导与考核，管理混乱，保洁质量难以保障。

2、清洁工具设备不完善：保洁人员使用的清洁工具设备较为简单，清洁效果不够理想，清洁质量不能得到有效保障。

3、清洁人员素质较低：保洁人员的清洁技术较低，缺乏专业技能，素质较低，清洁质量难以保障。

二、物业保洁整改方法

卫生保洁管理制度

答:卫生保洁管理制度非常重要因为卫生保洁是保障人们身体健康的基础，管理制度可以加强卫生保洁的规范化、科学化、专业化，提高卫生防疫和环境质量，防止疾病传播
同时，制度也可以规范卫生保洁人员的操作流程和工作标准，规定相应的奖惩机制，提高卫生保洁工作的效率，加强团队的凝聚力和责任意识，推动卫生保洁行业的良性发展

为了保证公共场所、住宅、工作场所等环境的卫生清洁与整洁，对管理内容、管理程序和管理方法进行规范制度化，规定了卫生保洁工作的具体标准和职责，确保环境的卫生与整洁达到标准。

卫生保洁管理制度主要包括以下内容：

1. 卫生保洁工作的管理机构及其职责。

2. 卫生保洁工作的管理标准和程序。

3. 卫生保洁工作的标准操作规范。

24小时公厕保洁员管理制度

公厕保洁员工作制度 一、严格按照《公厕保洁工作标准》对辖区实行清扫,做到干净整洁,并随时保持。

二、遵照《保洁员轮班制度》,每日8:00、20:00执行交接班,确保24小时不间断提供服务

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