物业公司保安劳务合同（保安公司与员工签订劳务合同合法吗）

1. 小区物业保安可不可以签合同
2. 保安公司与员工签订劳务合同合法吗

小区物业保安可不可以签合同

保安公司可以签劳务合同，公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

不可以

物业公司必须跟业主签订物业合同的情况：

开发建设中的项目，由开发商同物业公司签署《物业前期管理合同》

正式项目，只有一个或者几个大业主的，由业主直接和物业公司签署《物业服务合同》

正式项目，有多个业主的，由业主大会决议，并由业主委员会同物业公司签署《物业服务合同》

物业公司不需要跟业主签订物业合同的情况：

如果是住宅，通常物业公司不会和具体某一位业主签署物业合同的。

因为物业公司提供的服务主要是公共区域及公共设备设施服务，任何一位业主都无法对服务标的全权负责。因此住宅项目的物业合同只有开发商和业委会可以同物业公司签署。

而开发商和业委会在合同中，代表了全体业主。因此尽管没有和具体的业主签约，物业公司也必须履行合同约定，承担管理责任；同样业主也必须要遵守缴纳物业费的义务。

回答：小区物业保安可不可以签合同？这个问题是肯定的，应该签合同，（必须签）

理由：小区物业保安是物业管理的重要组成部分，没有保安小区的安全管理无从说起。因此，保安人员是物业管理的重点。既然保安是重点，那么保安上岗前必须要签订合同。合同的主要内容是双方的“权利与义务”。既要对保安提出工作要求，保安也需要同物业提出合法权益。这个问题是双向的，物业法也是有明确规定的。

保安公司与员工签订劳务合同合法吗

劳动合同的法律效力包含两层意思。

一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。

二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

到此，以上就是小编对于物业保安劳务合同范本的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。