保安服务属于物业管理类吗,物业公司有保安服务吗合法吗

1. 保安服务属于物业管理类吗
2. 物业费包含安保服务吗
3. 保安和物业是分开的吗

保安服务属于物业管理类吗

保安服务是属于物业管理类型，物业公司一般都是保安的上级管理部门，即保安服务行业是在物业公司的管理下运行的，除此之外，物业公司的下属部门还有绿化部，清洁部，工程部，电工部等，这些服务行业都统称为物业管理类，物业公司的下属人员保安人数是最多的

保安服务属于物业管理类。

物业管理公司下面有保安，保安由物业公司管理。保安属于劳动者，他的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，劳动合同的订立、变更与解除程序的规定，集体合同的签订与执行办法，工作时间与休息时间制度，劳动报酬制度，劳动卫生和安全技术规程都需遵守相关规。

保安服务当然是属于物业管理类的，因为物业管理类就包括保安服务，水电维修服务，保洁服务，因此上保安的工作就是维护小区里面的正常秩序，还有门口的来客来人登记，还有平常的疫情防控，测温，扫码等一系列的工作。

物业费包含安保服务吗

物业费包含安保服务的情况因物业管理公司和小区规模而异。一般而言，物业费中通常包含基础服务，如公共区域的清洁、绿化维护等，但是否包含安保服务则需要具体查看物业费的收费项目。

有些小区的物业费可能包含常规的安保巡逻、门禁管理等服务，但有些小区可能需要额外支付安保费用。因此，住户在选择住所时，应仔细了解物业费所包含的具体服务项目，以确保安全需求得到满足。

保安和物业是分开的吗

保安是归物业管理的。

物业公司下面有保安，保安就会由物业公司管理。劳动者的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，劳动合同的订立、变更与解除程序的规定，集体合同的签订与执行办法，工作时间与休息时间制度，劳动报酬制度，劳动卫生和安全技术规程等。凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。

两种，一分开第二不分开。先说一。如果有保安公司派出，这就是分开，物业跟具合同给保安公司费用保安按公司要求工作。

二是物业直接召的保安，他们年龄大，专业知识差。算物业员工。物业保安不得罪人。小区保安意见大，保安公司派来的保安敢说敢管。

可以是分开的，也可以是一家，这要看开发商的选择。

有品牌意识的开发商，在为小区配套服务时 ，大多分开选，选一家专业的保安公司，另选一家务业公司，对于保安人员来说，纯专业的保安人员，比务业的综合安保人员要有优势，他们从配训和年龄结构上，有很大的差别。、

看服务合同，如果物业服务合同里包括“秩序维护”的内容，那么就归物业管。保安公司的保安是企业，不归物业公司管理。另外，保安这个叫法不是特别准确，一般住宅的的叫做秩序维护员。

保安指的是安全保卫，和秩序维护是量个概念，收费和责任有质的差异。

保安和物业不是分开的。保安属于物业管理，是物业下边的一个部门。

保安负责小区的大门管理，小区的巡逻，消防工作，小区内的机动车管理。保安一般在小区内居住，随时完成临时任务。

小区内的业主应该配合物业的工作，听从保安人员的管理一同做好小区工作。，

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