保安保洁管理制度（保安保洁管理制度与岗位责任制度）

1. 公司如何管理保安保洁
2. 管理保洁保安的最佳方法
3. 保安保洁工作重点
4. 保安保洁管理风险点有哪些
5. 中国农业银行保安保洁工作守则
6. 保洁，员工规章制度

公司如何管理保安保洁

物业公司在招聘保安及保洁人员必须面试和体检，面试是保障保安人员具备安保知识，体检是身体健康能值夜班。保洁员也应该具备身体健康能胜任体力劳动。在管理制度上严格执行8小时工作制，遵守劳动法，维护劳动者权益，每星期必须保安及保洁倒班休息一天，有工休才能更好的工作，树立爱岗敬业的工作理念。

管理保洁保安的最佳方法

肯定打感情牌喽

无论保洁还是保安，收入不多，但单位和小区哪都不能缺这个行业的人，如果态度不好，管理苛刻，随时会走人，反正在哪干都一样

多花点时间，关心他们的日常生活，问候他们的家人，既然工资在哪都差不多，碰到一个有人情味的领导就可以留下嘛

保安保洁工作重点

保安和保洁工作重点，各不相同。因为职责不同。保安是对负责辖区，所进出人员和车辆进行登记和管理。

保洁是对所负责区域内的，卫生环境进行清洗和打扫。保安和保洁在同一片区域活动，双方的工作同时进行，相互辅助。保安辖区内卫生脏了可以通知保洁。保洁区域内需要保安处理的，可以通知保安。

保安负责单位安全，保洁负责环境卫生。

保安保洁管理风险点有哪些

保安的风险：

一般意义上的工伤型。这类即是指保安公司员工在目标用户的区域内值勤发生了工作事故,造成了人身伤亡。

职务伤亡型。

其他伤亡型。

保洁风险点

1.小区楼栋大堂、业主服务中心等室内场所，地面都有大量的瓷砖、大理石等石材，保洁人员使用拖把拖洗地面，拖洗后的地面湿滑，容易导致人员滑倒摔伤、扭伤。

2.恶劣天气情况下保洁作业时对于身体的伤害。例如炎热酷暑的夏天，长时间在露天环境下清扫发生中暑，寒冷的冬天被冻伤等。

3.清洁下水管道、排水管道等管道时发生缺氧或中毒事件。

4.保洁人员在操作清洁机械设备如洗地机、吸尘器时，没有按照安全使用规范或者机器本身质量不佳，导致意外伤害的发生。

中国农业银行保安保洁工作守则

一、卫生管理责任划分

（一）综合管理部负责管理支行本部公共办公区域和行级领导办公区域，负责监督保洁公司人员对支行本部公共办公区域的保洁工作。

（二）支行各部室以办公区域划分责任区，各部室按照本规定有关卫生有关要求负责本部室办公区域范围内的环境卫生的日常维护工作。

（三）支行本部员工以个人办公区域划分卫生责任区，按照本规定有关卫生维护要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。

二、卫生维护标准

（一）公共区域：1、办公大楼门面保持整洁无灰尘，公共区域玻璃保持清洁明亮。（责任人：保洁员）2、走廊、楼道无杂物；地面清洁无污垢；墙面清洁无划痕。（责任人：保洁员）

3、洗手间保持清洁卫生，洗手池、厕所便器无积垢无异味，洗手间内不堆放杂物。（责任人：保洁员）

4、公共场所，如会议室、走廊、楼梯严禁吸烟。

（二）行长室、办公楼会议室

保洁，员工规章制度

1. 工作时间和出勤要求：规定员工的工作时间、上班签到、请假和加班等相关规定。

2. 服装和形象要求：要求员工穿着整洁的工作服，并保持良好的个人形象。

3. 安全和卫生：提供必要的安全培训，并规定员工在工作中遵守安全和卫生规定，使用相关设备和物品时要注意安全。

4. 工作职责和要求：明确员工的工作职责，规定工作的标准和要求，确保工作质量。

5. 行为规范和道德标准：规定员工应遵守的行为规范和道德标准，包括对客户和同事的尊重、保守商业机密等。

6. 奖惩措施：规定违反规章制度可能面临的奖励或惩罚措施。

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