物业保安不准（物业保安不准其它小区到他们小区打篮球?）

1. 物业保安十大忌
2. 工厂规定保安人员不准外宿否则罚款一百圆合法吗
3. 万科物业保安管理制度

物业保安十大忌

一、忌擅离职守、串岗、脱岗、睡岗；

二、忌留长发、留胡须、染发，非制式服装上岗；

三、忌说脏话、粗话、聊天、大声喧哗、唱歌、吹口哨；

四、忌在岗卧、靠、抽烟、会客、吃东西、看书报、听录

音、玩手机、长时间接打电话等做与值班无关的事情；

十大忌如下

1、禁止我行我素，不服从管理

2、禁止对员工进行打骂、体罚，压制员工的合理要求，搞打击报复。

3、禁止攀亲认戚、拉帮结派、闹不团结。

4、禁止利用职权令客户或下级请吃请玩，白吃白拿、强卖强要。

5、禁止执勤时打骂、侮辱、欺压刁难群众和侵害客户利益。

6、禁止利用工作之便，徇私舞弊，贪污、侵吞公款公物。

7、禁止私设公堂，刑讯逼供，对犯罪嫌疑人进行罚款、打骂和体罚。

8、禁止参与黄、赌、毒的经营活动，或充当保护人。

9、禁止为企业事业单位或个人追款、逼债、插手经济纠纷。

1、说话狠，脾气暴躁。

2、不认真工作，只图挣点钱。

3、做人势利眼，看人“开门”。

4、利用权力，骗吃骗喝。

5、切忌勾心斗角。

6、不得打架斗殴，不得拉帮结派，挑拨离间。

7、体现人性化工作，切忌个人主义。

8、忌违规操作。不得酒后上岗或在岗饮酒。

9、忌语言粗暴。

10、不准离岗、聚岗和串岗。

物业保安的十大忌如下内容:

 1、保安上岗时，不准衣帽不整洁，着装不整齐，仪表不端正。

 2、保安不准与客户发生经济、吃喝等超过一般工作关系的行为，以便于严格执法，杜绝贪赃枉法的行为发生。

3、不准打架斗殴，做到文明值勤。

 4、不准赌博或变向赌博，做到遵纪守法。 

5、不准留宿外来人员，保证内部安全。 

6、不准随便请假，遵守清销假制度。 

7、不准酒后上岗，聚众闹事。

8、严禁在值勤中逛商场和公共场所等做与当班工作无关的事。

9、不准看黄色书籍和黄色光碟。

1、不准越权对各种场所进行搜查及自行上路检查证件，检查车辆，扣押证件，没收财物，罚款等；

2、不准参与拘留，关押，看守，讯问，制作笔录等警务活动；

3、不准故意刁难，辱骂，侮辱他人及非法搜查他人身体，限制他人人身自由；

4、不准殴打他人，教唆殴打他人或参与打架斗殴；

5、不准阻碍国家机关工作人员依法执行公务，或为违法犯罪分子通风报信；

6、不准私自为他人提供有偿保安服务；

7、不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器；

8、不准利用工作之便牟取私利；

9、不准负责民事纠纷、经济纠纷或劳动

10、不准在工作时间饮酒或酗酒闹事。

工厂规定保安人员不准外宿否则罚款一百圆合法吗

您好，单位的做法是违法的，理由：

第一、单位进行罚款没有法律依据。原来按照《企业职工奖惩条例》的规定可以对职工罚款，现在该规定在2008年1月1日国务院已经宣布废止了。所以没有其他的规定，单位可以处罚员工。

第二、工作时间之外，单位无权干涉个人的自由，更不能以罚款来限制劳动者的自由。

第三、罚款是对员工有过错，违纪违法行为的处罚，不在单位住宿，不属于这些情况，所以单位也不能处罚。

万科物业保安管理制度

一、 遵纪守法，严于律已；

二、 文明服务，礼貌待人；

三、 恪尽职守，刚正不阿；

四、 廉洁奉公，不图私利；

五、 机智勇敢，勇于牺牲；

六、 客户至上，信誉第一。 保安的权限 保安员要在公司的领导下，积极维护内部治安秩序和生活秩序，认真履行保安职责，遵守各项规定，努力完成任务。 一、在执勤中发现各类违法犯罪分子，要立即向上级汇报，可根据领导指示送当地公安机关处理，没有抓捕、审讯、没收财产的权力。

二、执勤中发现防火、防盗等方面的隐患和漏洞，要积极向保卫部或上级领导反映，提出整改建议，没有擅自处理的权力。

三、在门卫执勤时，对出入大门的人员、车辆等物品，必须检查相关的工作证、介绍信和车辆、物品出门条，核查出门条和物品是否相符，没有搜查人身的权力。

四、在执勤中，当人身安全遭到不法侵害时，有权采取正当防卫措施，以制服不法侵害为宗旨，不能防卫过当。

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