物业公司与保安（物业公司与保安公司的区别）

1. 保安公司和物业公司有什么区别
2. 保安与物业是否构成劳动关系
3. 物业是否真的需要保安
4. 为什么有的物业公司让保安干杂活
5. 为什么物业公司要和超龄保安签半年的合同

保安公司和物业公司有什么区别

保安公司，由公安创办，由他们培训，发证，上岗。但是人员只做安保工作，这方面相比正规些，但服务面单一一些，可以把它看做是以个培训学校。

物业公司，他的管理比较全面，小区也好，社区也好，现在基本上都是有物业的，他们管的（应该说是服务）方面有秩序维护、清洁卫生、植被绿化、建筑维修、民事调解、老年服务等等，比较全面一点，可以把它看做是以个系统。物业公司可以从保安公司招进保安人才，也可以招收退伍军人、预备役军人、普通人。大城市和比较正规点的乡镇，保安是需要保安证才能上岗。

保安与物业是否构成劳动关系

一般情况下，现今我国的社区居民小区聘请物业公司进行管理和服务。物业公司为开展管理服务工作必然会招聘一定数量的保安和保洁人员。

保安与物业公司按照国家法律法规签订劳动合同，为居民小区业主提供安保服务，取得劳动报酬，自然就构成了劳动关系。

物业是否真的需要保安

需要。物业这个是必须要请保安的，因为小区的门口，都是需要保安来管理的，进行外来人员登记，维护小区秩序，防止外来人员进入小区，防火防盗，都需要保安来维持，还有，小区内车辆的停放，地下车库的停放，也是需要保安来进行维持的，没有保安，真是不行。

为什么有的物业公司让保安干杂活

物业公司保安干杂活属于个人的自愿行为，即物业公司领导如果叫保安干杂活则保安有权拒绝，因为杂活不是保安的本职工作，保安的责任是维护自己管理范围内的正常社会秩序，但是有的保安确对干杂活比较积极，因为干杂活有红包拿，而且还是大红包

为什么物业公司要和超龄保安签半年的合同

如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

到此，以上就是小编对于物业公司与保安公司的区别的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。