adminzy 发布于2024-01-06 21:08:04 小区安保 次
为了进一步提高保安队伍的综合素质,塑造一个良好的保安整体形象,现将培训情况作出以下总结:
一、严格管理、严格要求、严格训练。我们按照公司要求,专门制订了培训期间的保安员管理规定。严格遵守学习纪律,不迟到、不早退,认真听讲,做好笔记。服从管理,听从指挥,对违规违纪的队员除了给予严肃的教育批评外,还采取扣分的方式。对不及格(经补考后仍不及格)给予扣发上岗证,一律不得上岗。训练是培训项目必不可少的课目,主要从实际工作出发,跟保安员工作有关的必修项目,队列训练抓形像、礼仪;消防训练比技能;擒敌训练讲安全;政治教育树“三观”。
二、取得的成绩和不足。
整个培训过程中,主要成绩体现在以下几个方面。
一是,思想立场坚定,素质过硬。大部份参训队员思想端正,认识统一,态度认真,进取心,事业心非常强。
二是,能吃苦耐劳。坚持和发扬不怕苦、不怕累的精神,党员,队长、班长积极带头,充分发挥了模范积极作用。
三是,讲实战,学真本领。防止和避免形式主义,教条主义,这次培训着力点放在实用方面,学真功夫,要硬本领,追求实际的业务技能与工作方法。重点主要放在保安基础知识、法律常识、消防技能、交通指挥手势、警务战术等课目上。
四是,发扬风格,互相关心。训练中尊重领导,团结同志,互相学习,取长补短。 特别是一些年纪大的老同志传帮带,起到了很好的示范作用。
在取得成绩的同时,也应当看到我们还存在一些问题和不足。比如,个别同志自制力不强,没有吃苦精神,有迟到、无故旷课现象等现象。
我们决心在公司领导下,把培训工作落到实处,将保安员的长期教育与培训作为一项长期工作抓紧抓好,增强责任心,为治安的长期稳定作出新的贡献。
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍,必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。
(一)上岗前培训
对公司新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训,培训内容包括:
1、公司简介。
2、保安管理的基本知识,主要学习《保安管理条例》及其实施细则。
保安培训内容:
1、保安基础理论知识(保安的起源与发展,保安目前现况与发展);
2、保安员法律常识(宪法、刑法、治安处罚法、消防法、保安服务管理条例);
3、消防常识(如何预防火灾和扑救火灾,消防器材的使用方法);
4、急救常识(心肺复苏、触电、中毒等);
5、突发事件处置方法(岗位职责和处置方法)。
保安员的培训内容包括:保安员的基本条件,保安员的职责和任务,保安员的职业发展,保安员的权利,保安员的义务保安员的禁止性行为,保安员的职业道德,保安员的礼仪规范,和保安员的专业技能,目标部位守护和保安武装守护以及区域巡逻等等
1. 保安是一条灰色风景线。
2. 风雨中巡逻,烈日下站岗,用青春为社会稳定提供保障。
3. 他们是一群勤劳善良而又值得我们钦佩的普通人。
4. 早早的,你们接来了绚丽的朝阳,亦接来了一天的平静与安宁。
5. 树立良好窗口形象,展示置信物业风采 。
根据保安在物业公司工作的不同阶段,可将针对保安人员的物业管理培训分为保安岗前培训、保安岗中培训和保安发展培训三类。
岗前保安培训应为新人职的保安人员提供有关物业管理企业的各种基本情况,帮助保安人员尽快了解熟悉工作环境,初步掌握岗位工作技能,增强对新工作环境的适应能力,了解公司的企业文化、价值观和行为模式, 树立较好的纪律观念,提高安防员的士气和忠诚度。
保安岗前培训内容主要包括:公司基本情况、人事管理制度、物业公司文化、物业管理基本知识、保安管理规章制度、保安岗位知识、素质修养。
到此,以上就是小编对于培训物业保安内容的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。
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