保安案例分析（保安案例分析大全）

1. 物业保安员在工作中懒惰心态的案例
2. 保安未签合同工作岗位猝死赔偿案例及计算方式
3. 骑车撞了小区保安 保安属于工伤怎么处理 案例

物业保安员在工作中懒惰心态的案例

物业保安年纪普遍较高，管理困难，他们心态就是平平安安每个月拿到那么点工资就好，就算懒惰保安队长也不敢怎么样，工资低本来就不好招人，然后偷懒现象存在普遍，要罚款也是大家一起，然后本来体力就不如年轻人，心有余而力不足，也觉得就算做得好工资还是很低，领导也看不见，看见了也不会给他加工资啊。

保安未签合同工作岗位猝死赔偿案例及计算方式

1、保安与公司没有签合同死亡，如果存在事实劳动关系的话，是可以要求用人单位承担赔偿的，符合工伤的，可以获得工亡赔偿的，如果不是在工伤的，可以获得非因工死亡赔偿的。

2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；

供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；

一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

骑车撞了小区保安 保安属于工伤怎么处理 案例

骑车撞了小区保安。保安属于工伤。这样的事故我觉得该分两步来处理较为合理。首先骑车撞伤了小区的保安。肇事的骑车撞伤保安的车主应该负担保安治疗期间产生的所有费用。这一点是毫无凝问的。撞伤人就得承担责任并承担伤的住院治疗的全部费用。另外，做为保公安公司应该给保安住院治疗期间的工资如数发给。因为保安是在工作时间被撞伤的是工伤。如果不给保安正常发放工资也是不合法的！

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