adminzy 发布于2024-01-08 21:40:05 物业服务 次
劳务派遣资质办理方法如下
1、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请。
2、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《劳务派遣资质证书》。
3、主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。
这个需要结合公司营业执照核准的经营范围确定是不是可以干物业管理。
比如中航物业管理有限公司,其营业执照经营范围包括一般经营项目是:物业管理。许可经营项目是:餐饮服务;劳务派遣;公司物业管理范围内的保安服务。因此该公司既可以劳务派遣又可以物业管理。
劳务派遣公司不可以干物业管理,只能干一些基础的岗位
物业公司和劳务派遣公司虽然都是服务类企业,但其主要业务和定位有很大的不同,具体区别如下:
1. 业务范围不同:物业公司主要负责物业管理服务,包括房地产物业的运营管理、维修保养、安全保障等;而劳务派遣公司主要提供人力资源服务,向企业客户提供短期、长期的人员代理服务。
2. 客户对象不同:物业公司的客户主要是物业管理区内的业主和租户;而劳务派遣公司的客户则是企业,为其提供临时、短期或劳务外包人员等服务。
3. 目标服务领域不同:物业公司是为了保护房地产开发商和业主的利益,关注物业管理服务的全面性和稳定性;而劳务派遣公司是为了提高企业雇员的效率和降低企业用工成本,关注服务的专业性和灵活性。
4. 人员构成和管理方式不同:物业公司拥有自己的专业技术人员团队,承担物业管理工作,并直接对业主和租户负责;而劳务派遣公司则主要通过劳务派遣方式向企业提供外包服务,并对派遣员工实行绩效考核管理。
劳务派遣公司和物业公司是两个经营不同业务的公司,没有好与不好之分,劳务派遣公司是根据企业劳务需求以劳务派遣形式的营运方式,而物业公司是以服务于小区物业为营运方式,各自服务对象不同,经营理念也不相同,服务手段也不相同。
到此,以上就是小编对于物业公司劳务派遣管理办法的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。
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