物业公司劳动合同（我在物业当保安，没有节假日，也没有五险一金，请问这样合理吗）

1. 物业辞退员工最新规定
2. 我在物业当保安，没有节假日，也没有五险一金，请问这样合理吗
3. 电子劳动合同如何查询

物业辞退员工最新规定

物业公司不能用口头的方式辞退员工。为根据劳动合同法的规定，劳动者与企业之间解除劳动合同关系，需要提前30天以书面形式通知对方。换句话说，以口头的方式通知对方解除劳动合同关系是不具有法律效力的。物业公司口头辞退员工的行为无效。

我在物业当保安，没有节假日，也没有五险一金，请问这样合理吗

不合理，不合法。可与企业协商依法享有应该的权益，企业拒不纠正，可以到当地劳动监察大队举报企业的违法行为或向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

估计员工所在的公司属三无公司，无劳动合同，无社保，无加班工资，这是严重的违法行为，查实后的处罚力度很大。

如果员工属退休返聘人员，不属于劳动仲裁协调的关系，只能就加班时间和加班工资的问题向人民法院提出民事诉讼维护自己的合法权益。

电子劳动合同如何查询

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