保安岗位工作流程（保安三步交接岗的正确做法）

1. 保安岗位每天固化流程
2. 保安三步交接岗的正确做法
3. 保安面试流程
4. 外包保安流程
5. 门岗保安职责和流程

保安岗位每天固化流程

保安岗位每天固化的流程第一接班时先看电梯第二去看小区停车位第三每天要去签安全表

固定流程：

一、交接班时巡岗，无异常情况在交接单上签字。

二、监督员工上班打卡及员工车辆停放固定处。

三、收信件丶报纸及包裹，分类并分发。

四、员工上班一小时后到车间巡查劳动纪律，无违纪则记录正常；有则记录报行政部处理；另外，对消防设施丶消防器材进行巡查并做好记录。

五、正常员工出入及外来人员拜访登记丶控制。

六、到食堂提前就餐。

七、员工下班就餐秩序维护。

八、员工下班刷卡监督。

九、下午员工上班刷卡监督。

三班倒，八小时轮班制。

保安三步交接岗的正确做法

交接班时必须由班长集合所有接班队员整队、整理着装、检。

查个人卫生后，统一带队到岗位上执行三步交接，交岗队交岗后补到接岗队员后，待全部交接完毕后，由当班班长统一带回指定地点后解散，班长把当天值岗存在的问题和不足作详细记录。

三步交接岗步骤：队员出列，起步走到接岗位置调整距离、

双方立正、敬礼、右跨一步、向后转、右跨一步、敬礼、交岗队员向后转起步走到接岗队伍的最后。

保安面试流程

先写简历表，最好写有这方面的工作经历，通过后就可以去面试了，会问你的年龄，健康，工作经历，过了就可以上班了

一般包括以下环节：

简历筛选：HR人员或招聘负责人会对投递的简历进行初步筛选，挑选出符合岗位要求并有意愿参加面试的候选人。

初试：确定好面试时间和地点后，候选人会接受初试，一般会考察基本能力、相关经验以及对保安工作和行业的了解等方面。可能需要进行笔试和口语表达等环节。

复试：通过初试后的候选人，会被邀请参加复试，一般需要面对高层管理人员或公司领导等，并且可能涉及到更深入的考核，比如现场演示、身体素质测试等，以检验候选人更细致的职业技能，以及更高效的服务态度与职业操守。

暂定：如果候选人在复试阶段表现优异，公司会暂留候选人名单，等待最后录用通知。

录用：在所有的面试环节结束之后，公司会根据实际情况对候选人进行评估并决定是否录用，包括协商面议薪酬和其他相关方案。

需要注意的是，不同保安岗位对应的面试环节及流程可能有所不同，确切的流程和环节可根据招聘岗位和单位实际情况进行调整。

外包保安流程

外包保安公司流程:找一家靠谱的保安公司,邀请上门洽谈,让保安公司根据公司要求,设置保安岗位及安全保卫方案,双方协商,方案的可行性,可以的话,洽谈保安服务费,谈好,签订保安服务合同,保安公司根据合同派驻保安员.

门岗保安职责和流程

一、门卫要严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，认真履行职责。

二、出入的所有人员，都要自觉服从门卫管理并进行出入登记，配合门卫工作。

三、门卫要自觉爱护公共财物，搞好室内环境卫生，门卫室不准存放与值班无关的他人物品。

四、认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好纪录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报。

五、凡携带财物出入的人员，需相关人员出具证明。经门卫人员检验登记后方可带出，否则门卫有权扣留相关物品。进入办公楼须由来访者与被访者取得联系，确认登记后方可进入。

到此，以上就是小编对于保安岗位工作流程表的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。