苏州万科物业招聘保安（面试万科保安员需要注意什么）

1. 在万科做保安是不是很严的
2. 面试万科保安员需要注意什么
3. 万科保安晋升制度
4. 杭州万科保安好做吗
5. 万科物业保安培训内容

在万科做保安是不是很严的

必须滴，不注意就是被扣分。

万科保安很辛苦、我听说他们工资也不是很高、不过万科保安心齐、有这堂堂的正能量、上次业主不听话一帮保安差点把也主的豪车给推翻、还有万科保安有遇事不怕事、有堂堂的正能量。

面试万科保安员需要注意什么

你说的都有道理，记得小马过河的案例吗，松鼠被淹死了，骆驼说水很浅~~

你要结合自己现在的情况,万科比较正式，做事严谨，可能比你现在的工资高，不过也可能苦一点，搞啥都是走流程，按正规办事，我们合肥这边万科的保安底薪只有2000左右，有加班费，也不到3k~~，各个地方不一样，上海的底薪就3k，你参考吧，自己决定~

应聘保安需要注意以下几点一:个人的身体情况,如:身高,视力,语言表达能力.二:个人的保安工作经验,如:懂消防,监控,当过兵三:个人的综合情况,如:本地人,外地人,有没有犯罪记录等

首先语言方面　　

1、声音要洪亮、清晰;　　

2、有礼貌;　　

3、使用合适的称呼，如果对方未做自我介绍，应该主动去问怎么称呼对方;　　

4、说话要言简意赅，话在精不在多，认真听清楚对方表达的意思，直接回答对方的问题，切忌喋喋不休;　　

5、不要说模棱两可的话，使用肯定语气的词，“大概”“差不多”这些词，对于你的面试有害无益;　　

6、专业词汇，如果是技术类面试官，注意使用准确的专业词汇，有助于提高你的专业分。其次衣装方面　　1、整洁，这个不用多说，不一定是名牌，一定要整洁，表达自己重视的意思;　　2、庄重，如果面试的是万科、万达等这样的注重企业文化的公司，事先了解或者直接询问HR着装上面有无特别要求是非常必要的;最后态度方面　　1、不卑不亢，面试是一个双向选择的过程，并不是屈膝求人;　　2、三思而行，有的放矢，力求语言准确，直击问题本质;　　3、稳重，有责任心，耐得住寂寞。土木行业干系重大，工作中时刻应该保持冷静与稳重的心态，在处理突发情况时这种品质尤显可贵;既然选择了施工员，就应该做好远离亲人、家乡的准备，工作中遇到最大的困难可能就是长期的寂寞。

万科保安晋升制度

公司对所有岗位转正后提升空间有：管理岗位线：班长—主管—职业经理及以上岗位，专业岗位线：初级专家—中级专家—高级专家—资深专家及以上岗位，公司倡导内部提拔，实行公平、公正、公开的竞聘上岗制度，构建“阳关照亮”的透明体制。

获得相关资格证书后允许转岗，转岗职位：技术员

每年最少两次内部晋升考试，晋升职位：班长、安全专业经理

杭州万科保安好做吗

不好做。

万科物业的保安入职要求在行业内还是较高的，也是经过筛选才能入职万科，说明你是一个比较优秀的人。但是话又说回来，万科物业的保安待遇相对较好，上班要求也比较严格，特别是上夜晚，如果你想眯一会，基本上可能性不大，过半个小时就得报更一次，也是比较折磨人的。

万科物业保安培训内容

主要培训14项

1.保安员的守则

2.保安工作态度

3.服务态度

4.仪容仪表

5.交接班管理标准作业规程

6.值班制度

7.停车场管理标准作业规程

8.礼貌服务用语

9.保安员权限

1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。

　　2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。

　　3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。

　　4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。

　　5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。

到此，以上就是小编对于苏州万科物业招聘保安信息的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。