保安管理规章制度,保安管理制度表图片

1. 保安管理规章制度
2. 保安岗位职责与规章制度
3. 保安管理制度
4. 保安人员管理制度
5. 保安条例全文

保安管理规章制度

严禁刁难群众，打人，骂人，侮辱他人等不文明行为；

二、 严禁索要、接受客户钱物和酬金；

三、 严禁在执勤中擅离职守，做与执勤无关的事；

四、 严禁泄露客户内部机密；

五、 严禁在执勤中喝酒和日常酗酒；

六、 严禁阻碍国家工作人员执行公务；

七、 严禁非法剥夺、限制公民人身自由、搜查他人身体或扣押他人合法证件；

八、 严禁违规使用警械。

保安岗位职责与规章制度

保安岗位职责主要包括：

1.根据命令或部署执行相关保安任务；

2.执行封闭、巡逻和站岗任务；

.及时发现并及时报告可疑情况；

4.协助处理突发事件；

5.控制和管理进出口；

6.守护工厂及设施的安全，等等。

保安规章制度：

1.建立明确的工作规程；

2.实施全面的培训体系；

保安管理制度

保安管理制度：

第一条 仪容仪表

1.上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部工作证等；

2.上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、 果断、公平；

3.不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。

第二条 执勤部分

1.不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；

2.发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关领导报告， 不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；

3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。

4.必须在指定时间内坚守岗位。严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理；

保安人员管理制度

根据《保安服务管理条例》总结出保安人员管理制度如下：

一、保安人员的职责

1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。

2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。

3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。

二、保安人员的权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。

2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。

3、 依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。

保安条例全文

《保安服务管理条列》是为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，而制定的条例。从2010年1月1日起执行。

保安服务管理条例

第一章　总 则

第一条　为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条　本条例所称保安服务是指：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

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