物业保安绩效标准（保安体能考核标准）

1. 保安奖金全勤绩效分别是多少
2. 保安体能考核标准

保安奖金全勤绩效分别是多少

保安奖金的具体金额和绩效标准因公司和地区而异。每个公司都有自己的奖励政策和绩效评估方法。一般来说，保安奖金可以概括为以下几个方面：

1. 全勤奖：全勤奖是鼓励保安员在规定时间内按时履行工作职责的一种奖励。具体金额会根据公司制定的政策而有所不同，可能是一定比例的基本工资或者固定金额。

2. 绩效奖金：作表现的具体评估来发放的。评估可能包括保安员的工作素质、责任心、纪律执行、工作效率等方面。具体的奖金金额也会因评估结果的不同而有所调整。

需要注意的是，以上是一般情况下的奖金方案，实际的奖金金额和绩效标准会根据公司的要求和政策而有所差异。建议您咨询所属公司的人力资源部门或直接与工作上的上级进行沟通，以获取更准确和具体的信息。

出勤奖金:出勤奖金为10元/天,每月按实际出勤天数计算,缺勤天数每月累计5天以上者扣发当月全部出勤奖金。

4、安全奖金:安全奖金为300元/月

奖金是500左右，绩效两百左右

保安体能考核标准

可以根据不同机构和部门的要求略有差异，一般包括以下几个方面：

1. 基本体能要求：保安人员需要具备一定的基本体能，包括耐力、柔韧性、爆发力等。例如，要求能够进行长时间的站立、行走、奔跑等活动，并能适应不同环境和工作强度的需要。

2. 心肺功能测评：通常会进行心率、血压等测量，以检查保安人员的心肺功能是否符合要求。

3. 体力测试：包括引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、步行、跑步等。这些测试主要考察保安人员的力量、爆发力和耐力等方面。

4. 灵敏度和协调性测试：例如，进行侧滚、爬行、跳跃等特殊动作的测试，以评估保安人员的灵敏度和协调性。

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