保安考核细则表（保安考核制度与标准）

1. 保安考核内容及扣分标准
2. 保安考核制度与标准
3. 保安体能考核标准
4. 保安员五级及格标准

保安考核内容及扣分标准

1、无故不参加学习、训练者扣5分/次。

2、不做学习笔记或训练不积极扣2分/次。

3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。

4、学习或训练考试不及格扣2-10分/次。

5、对岗位职责、权限不明确扣2-10分/次。

保安考核制度与标准

1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；

2、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退；

3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；

4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；

5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分：

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6、在执岗过程中不按工作程序巡视，发生一次扣4分；

7、不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣3分；

8、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；

9、在值中执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；

保安体能考核标准

可以根据不同机构和部门的要求略有差异，一般包括以下几个方面：

1. 基本体能要求：保安人员需要具备一定的基本体能，包括耐力、柔韧性、爆发力等。例如，要求能够进行长时间的站立、行走、奔跑等活动，并能适应不同环境和工作强度的需要。

2. 心肺功能测评：通常会进行心率、血压等测量，以检查保安人员的心肺功能是否符合要求。

3. 体力测试：包括引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、步行、跑步等。这些测试主要考察保安人员的力量、爆发力和耐力等方面。

4. 灵敏度和协调性测试：例如，进行侧滚、爬行、跳跃等特殊动作的测试，以评估保安人员的灵敏度和协调性。

保安员五级及格标准

目前将保安从业人员严格划分了五个等级，分别如下：

（1）初级保安员，属于国家职业资格五级，培训课时不得少于160标准学时；

（2）中级保安员，属于国家职业资格四级，培训课时不得少于160标准学时；

（3）高级保安员，属于国家职业资格三级，培训课时不得少于200标准学时；

（4）保安师，属于国家职业资格二级，培训课时不得少于240标准学时；

（5）高级保安师，属于国家职业资格一级，培训课时不得少于240标准学时。

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