物业公司与外包公司（物业公司与外包公司猫腻导致保洁工资拖欠全国乱象）

1. 物业外包的利与弊
2. 物业公司要外包原公司员工被外调吗
3. 公司物业外包原有物业员工怎么办
4. 物业保洁可以外包给家政吗

物业外包的利与弊

物业外包利与弊如下：

利：(1) 企业可以降低固定费用，将部分物业管理服务交给专业的外包公司来完成; (2) 外包公司能够提供全方位的物业管理服务，不仅有管理方面的服务，还能提供一定的技术服务; (3) 易于租赁，能够有效地降低租赁费用和时间; 

弊：(1) 外包公司可能不能完全满足企业的物业需求; (2) 物业管理服务可能存在一定的收费标准; (3) 外包公司可能只能在一定期限内提供服务。

物业公司要外包原公司员工被外调吗

物业公司根据经营需要将部分业务外包给第三方服务提供商是正常的商业行为。在此过程中，原公司员工可能会被调整到不同的工作岗位或与物业公司签订外包合同的第三方公司。

这种变化可能会给员工带来一些不确定性，但也有可能是新的发展机会。

员工有权利了解并参与这个过程，并应该与管理层进行沟通，了解具体的安排和影响。

1 外调原公司员工是必要的。
2 外包物业公司需要外调原公司员工是因为他们已经熟悉并掌握了物业管理的工作流程和操作技巧，能够快速适应新的工作环境，提高工作效率。
3 此外，外调原公司员工还可以保持物业管理的连续性和稳定性，避免因为员工更替而导致的工作中断或质量下降。
4 同时，外调原公司员工还可以为物业公司带来更多的经验和专业知识，提供更好的服务质量，满足客户的需求。
5 因此，外包物业公司应该考虑外调原公司员工，以确保工作的顺利进行并提升整体运营效果。

公司物业外包原有物业员工怎么办

很简单，外包后，可以跟员工沟通，可以去新的公司上班，保持待遇不变。如果员工不答应，那最终只有解除合同，按照合同办理就可以了。

一般可以这样处理：

①是双方签订外包合同，约定由外包公司全部接收原有物业员工，以保证公司正常开展。

②是发放遣散费，让原有物业员工自行辞退，另谋职业。

物业保洁可以外包给家政吗

可以。

实际要先查询物业服务协议,假如合同书上承诺小区物业保安务必自身运营的那么就不可以外包,假如服务协议上并没有承诺,保安人员能够 外包,可是服务项目务必做到物业服务协议上承诺的业务工作中。

物业公司的保洁工作可以外包给其他公司

根据物业管理条例的规定，物业公司可以将保洁、保安、绿化、维修等个别委托管理或者外包，但是客户服务和收费等是不能委托的，如果全部委托出去就是违法。

到此，以上就是小编对于物业公司与外包公司猫腻导致保洁工资拖欠全国乱象的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。