保安员交接班制度是什么,物业保安交接班制度的内容

1. 保安员交接班制度是什么
2. 保安交接班要做到哪三清三交接
3. 保安员交接班制度中哪些情况下不准交接班
4. 保安工作如何交接

保安员交接班制度是什么

保安员交接班制度：

一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接；

二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；

三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；

四、交班人员应安排好本班未能处理的事情；

五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；

六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。

保安交接班要做到哪三清三交接

1）接班员应提前10min到达值班室； 

（2）按照“系统巡视内容”巡视系统各设备运行情况； 

（3）认真听取交班人员讲述的交班内容，有不清楚的现象和问题，及时与交班人员交流； 

（4）认真查看计算机上和记录本上的运行值班记录和交接班记录； 

（5）检查公用器具、物品是否齐全； 

（6）在计算机上进行交接班；

（7）交接班时间，如果当班人员有工作正在处理，，则需等工作处理完毕后，方可交接班。答：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。 

    四交接：现场交接、实物交接、站队交接、工作交接。1、交接班事项的原则要求： （1）交接按照倒班规定时间提前进行交接准备，确保生产连续性。 （2）接班时，接班人必须对交班的记录和出现的问题与交班人进行确认，无误后双方在交接班记录上签全姓名。

        （3）交班时，交班人要如实填写交接班记录，要详细记录当班期间的异常情况和发生的问题，必须在岗位上向接班人面对面的交待清楚，在交接班记录上签全姓名后方可离岗，重大情况及时向领导汇报。

          （4）接班人在规定时间未来接班时，交班人应及时向上一级领导汇报，在上一级领导安排好接班人后方可离岗。如交接过程中发生争议，由上一级领导裁决。如交接

三清：钱清,物清,人际关系清!

三交接：保安器械，工作情况，待处理问题。

保安员交接班制度中哪些情况下不准交接班

最基本提到的就是:保安员在值班过程中，当班值班时间未结束不能交接。

其次，当班值班结束后，下一个值班人员还未到岗，也不能交接，避免出现空岗和漏岗现象。

再次，当班值班员正在处理紧急事务或遇有突发情况下不能交接，避免下个值班员工作处理不当造成不良影响。

保安工作如何交接

1.按时交接班，接班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。

2.交接班必须做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，全体巡视小区一周后，交接班。

3.接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。

4.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。

5.当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的`事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。

6.交接班时要做好记录并签名接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单。

7.保安队长要在每个月底前把交接班的人员编排表，值班表写好，交到办公室打印。

8.接班人员酒后或无名牌上班者，交班人不得交给班，并及时报告保安队长，统筹安排。

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