物业保安的困难（保安队伍存在的主要困难是）

1. 物业冬天保安立岗的困难与辛苦
2. 保安队伍存在的主要困难是
3. 为什么小区保安不好干

物业冬天保安立岗的困难与辛苦

物业冬天保安立岗除了冷，还得为小区的安全按时巡查，特别是夜间，漫天飞雪，北风吹痛。但为业主的安全，他们恪尽职守，守一方平安。

作为业主应尊重他们，多理解和支持他们的工作。也希望物业保安冬天多穿点衣服，保重身体。业主服从保安管理，保安也热心工作。

保安队伍存在的主要困难是

究保安队伍建设存在的问题及对策

1.

队伍管理难度大。 据有关资料显示,目前深圳、广州、珠江三角洲地区保安员的流失率大约在20%至40%左右。保安员大量流失,给日常的安全护卫工作带来很多隐患,不仅严重影响了保安公司 的业务发展,也使保安公司必须重新投入大最资金、精力和时间来培养“后备”人才,同时也增加了基层管理的难度。

2.

人员素质良莠不齐。 近几年,我国保安队伍中也涌现出了很多见义勇为,甚至以生命来维护社会安全的先进人物,有的还被追认为烈士。但也有不少穿着保安制服的“非正规保安”,从事违法犯罪活 动。究其原因,保安队伍入门审查不严,缺乏统一管理。据调查,目前,广 东省内部保安组织有很多,而在这些内部保安组织当中,部分企业未经公安机关审批私自组建“保安队”、“护卫队”、“行政部”,其人员称为“治安员”、“防护员”、“安全员”、“防损员” 等等,对招收的人员不政审、不培训、疏于管理,甚至

保安队伍存在的困难是人员流动性大，文化低，年龄偏大，专业技能低下，个人素质参差不齐，没有经过系统培训就上岗，工资薪酬不高，福利待遇差，难以留住人才，提高专业技能的培训和考试，是要加强的，工资待遇一定要提高，作息时间要合理调整，吸引有兴趣从事这个行业的人员加入并减少人员流动性。

工资低！工作压力大，又要限制年龄

问题原因分析：

1、保安新队员较多，素质参差不齐，人员流失率较大，保安的人员基础差， 造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。

2、保安人员的服务礼仪及仪容仪表欠缺，表情麻木、呆板对一些突发事情处理反映迟缓。

3、小区门口乱停车现象严重，保安队员虽对车辆进行停放引导，但部分装修的车辆依然不听劝告，乱停乱放，致使大门路段时常被堵，保安队员和车主发生冲突，报派出所也不能彻底解决。

4、小区内车位随着业主增多，日益紧张，已不能满足业主停车需要，部分业主经常把车辆停放在消防通道上造成安全隐患，停车场监控设施瘫痪，一旦发生车辆擦挂，物业公司就很难划分责任处理。

5、小区内安全设施（如监控、消防、红外线等）瘫痪(不能正常使用)，小区内公共安全只能靠人防，安全管理增加很大的难度。

6、保安部管理人员责任心不强、纪律散漫，管理上存在漏洞，检查工作不到位，执行力度不够强。

为什么小区保安不好干

这是极少数保安，他是认为每月的工资太低了。如果小区不缺保安，那像您说的这种保安，是待不住的，老板很快就会开了他，另雇他人的。做为一个打工者，应积极做好自己的本职工作，用工作实力证明自己的重要性，让老板给他加工资的。

我们院子里就有这么一个好保安，只要住护需要，他就会为住户努力的工作。

到此，以上就是小编对于物业保安的困难有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。