物业保安奖罚制度（物业保安奖罚制度怎么写）

1. 物业保安职责及工作要求
2. 物业保安队长的管理方案
3. 保安有年终奖吗

物业保安职责及工作要求

1、全面负责物业安保部的各项管理工作。

2、负责安全管理、治安秩序管理, 妥善处理业/开发商的重要投诉;

3、 负责维护小区的内部治安秩序,预防和核查治安事故,协助国家公安、保卫 部门侦破有关违法、犯罪案件,会同相关部门共同搞好小区的安全保卫工作;

4、负责制定小区的治安、消防年度的工作计划及各项费用的年度预算, 并负责做好安保部年、季、月度各项总结工作。制定保安部的培训计划,并组织实施,并做好日常工作记录,每月至少一次对全体员工进行培训并考核,并做新进员工的培训及考核;

5、消防监控室值班管理及楼宇消防设备设施检查、报验等, 每月对小区消防系统进行全面检查,并填写消防检查表;

保安的职责主要是保护一方平安，首先保安要经过正规培训，取得上岗证后可以上岗，其次进出小区大门或者是进去有保安配备的公共场所都有保安值班站岗，特别是对外来人员和不熟悉的人员要负责登记在案以后备查，然后还有保安的日常巡更任务。

里头包括及时发现不安全隐患，如消防，不明人员。及时上报公安机关处理，保安配合。

物业保安队长的管理方案

物业保安队队长管理方案 保安队长在管理处主任的直接领导下,全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况,根据管理处领导的要求和意图,结合实际,建立和健全各项工作细则的奖惩条例,抓好实施组织和监督工作,对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

2、主持保安业务工作会议,督促检查各项规章制度的落实,重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,认真做好培养和业务训练,提高全体队员的整体素质。;

3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况,做好监督fdcew.com、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;

4、掌握队员的思想动态,认真做好思想工作,抓好保安队伍的思想建设,关心队员的生活状况和业务水平,做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育,帮助下属正确处理好工作中的各种问题,为下属解决实际问题;

5、教育培养所属班长,不断培养他们的组织指挥能力和管理水平;

6、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展。

7、完成公司交办的其它工作任务

保安有年终奖吗

保安当然有年终奖。我们都知道，保安工资相对很低，一般都是一些年纪大的人才会去做保安。一般都是两三千块钱一个月，但到了年底都有年终奖，但年终奖也不高，基本上都是一个月的工资，也就是说年终奖也是两三千块钱。这也是对保安辛苦一年的安慰。

一分都没有。保安年底还想有年终奖，那是不可能的。我公公本人就是一名保安，别说年终奖了，就是月奖也一分没有，工资非常稳定，如果满勤，每月工资倒是一分不少。

三年前的节假日，老板还会发点节日礼物，比如，20斤苹果或2斤月丙啥的，现在连这些也早都没了。还想有年终奖？

想都别想。

保安人员一般都是有年终奖的。小区保安一般福利待遇不错，在小区物业公司上班的保安年终奖励是比较多的，过年不回家的小区保安在过年的假期里有三倍工资，年终奖根据职位的高低有多有少，一般都有3000元以上的年终奖励，除此之外还有小区业主的红包拿

到此，以上就是小编对于物业保安奖罚制度怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。