物业公司春节假期人事会议（物业管理人事部需要做的工作）

1. 物业写字楼例会内容怎么写
2. 物业管理人事部需要做的工作
3. 物业人事资源好不好干

物业写字楼例会内容怎么写

物业服务中是否发生重大责任事件；

2、业主方对物业公司的态度，3、其它对物业公司有正和负面影响的人和事，4、项目上需要公司援助的事项，5、如果周例会时间允许，项目负责人还可以汇报一下项目上的人事组织和财务运作状况，日常物业保安、保洁、工程、绿化及客服工作情况，6、下周工作计划内容。最后为公司负责人对项目的工作内容和要求布置。

物业管理人事部需要做的工作

1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。　　

2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。　　

3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。　　

4、协调主任送发物业管理方面的文件。　　

5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。　　

6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。　　

7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。　　

8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。　　

9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。　　

10、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。　　

物业人事资源好不好干

不好干。事多人杂工资待遇不好。

还好,需要了解下列相关内容：

1、负责物业公司下属各管理项目所有人员的劳动合同专签订与管理及社属保办理；

2、建立物业公司所有员工信息资料及人事档案；

3、配合、协助各管理项目进行员工招聘；

4、至各管理项目进行公司相关政策（如员工手册、绩效考核制度等）、企业文化等方面的培训；

5、汇总、分析各项目物业员工绩效考核情况，协助执行各项目绩效考核工作，为公司提供员工晋升去留等方面的依据；

6、物业公司其他行政类事务。

到此，以上就是小编对于物业公司春节后的会议的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。