物业公司入职培训（物业公司入职培训心得体会）

1. 物业员工入职流程
2. 物业公司保洁培训什么内容

物业员工入职流程

您好，物业员工入职流程一般包括以下步骤：

1. 招聘和面试：物业公司会发布招聘信息，并筛选合适的候选人进行面试和考核。

2. 录用决策：根据面试和考核结果，物业公司决定是否录用候选人。

3. 签订劳动合同：物业公司与被录用的员工签订劳动合同，约定双方的权益和责任。

4. 员工登记：将员工的个人信息进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

5. 办理入职手续：员工需要提供身份证、健康证明等相关材料，并填写入职表格。

6. 培训和熟悉岗位：新员工通常会接受公司的培训，了解公司的规章制度和工作流程，并熟悉自己的岗位职责。

7. 配发工作设备：根据不同岗位的要求，为员工提供必要的工作设备，如电脑、工具等。

8. 办理社保和公积金：物业公司会为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。

9. 银行开户：为员工办理工资卡等银行账户。

物业公司员工入职时需提交身份证复印件及物业证书原件及复印件，学历证书原件及复印件，入职时需另行填写入职表，填写后领用物业相关服装用具等以及相关物业手册，由相应部门员工带领去职位所在部门进行上岗前培训

物业公司保洁培训什么内容

第一、道德礼仪培训：

包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。

第二、保洁技能培训：

包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。

第三、心理培训：

员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。

第四、安全知识培训：

安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。

物业公司对新入职的保洁员工都要进行一天的岗前培训，培训内容分为：职业道德教育，包括礼貌用语和文明举止，保洁场所注意事项，在住宅楼道只能清扫，禁止用水渍拖把拖地，因为瓷砖地面有水渍容易使业主滑倒，小区绿化，健身器材的维护知识。

1、岗前培训

公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。

◆培训内容：

（1） 劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。

（2） 行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。

（3） 安全知识培训：

a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。

b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。

到此，以上就是小编对于物业公司入职培训心得体会的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。