对保安的工作理解（对保安的工作理解和看法）

1. 对保安工作有哪些认识
2. 保安是服务者还是管理者
3. 为什么做保安经常被人污辱
4. 保安的权利和正确方法

对保安工作有哪些认识

对保安工作的认识、身先士卒，以身做责保安员是物业管理公司最基层的员工，他们的工作态度与工作方法极易受到其直接、间接领导者的影响。

小到一言一行，大到人格修养，保安员都会模仿、学习。

因此，我们就要求保安班、队长在日常管理中严格要求自己，在紧急关头能够挺身而出，真正在员工中起到模范带头作用，才能在危难时刻，全体员工才会人人努力、各个争先。

员工才会把公司利益摆在高于一切的位置之上。

保安是服务者还是管理者

保安技师服务纸也是管理者可以这样理解为的，那你看着啊，比如说当你在上班的时候，有业主需要你帮忙的时候，那你肯定是义不容辞的帮他吗？特别是老人家小孩子的时候，不方便，要你去帮忙，那你也要帮忙。

管理者就是当外面的陌生人，进自己的小区，那作为保安肯定要管理他，不让他进来

为什么做保安经常被人污辱

不排除现实中存在狗眼看人低的现象，但是毕竟是少数，之所以出现所谓“侮辱”，有时候也有保安制度本身的原因，和保安群体个人原因造成的。分析原因主要有以下几点：

一、保安工作的定位和性质。我国目前保安行业很不规范，至今没有相关的制度出台。保安，说白了也是服务行业的一种，服务于业主单位和雇佣者，服务行业的本身要求很高，受到一些指责也很正常。比如说你在餐厅吃饭，饭菜不干净，对这服务员发脾气，这也是正常现象。因此，现实中保安受气确实很多。

二、保安的权责定位不清。保安是服务行业，他的指责是在允许范围内维护雇佣者的安全。因为其有制服，但是有不具有执法和管理权力，事实上的工作确实有一些管理职能，正是这种职能的灰色地带，造成了保安执行这些职能的麻烦，很容易遭人反感。

三、部分保安对自己的认识不清。穿上制服以为自己是公安的情况也有，在工作中不注意方式方法，态度生硬，事实上又没有管理权，这样给人的反感就更厉害了。综上所述，保安工作不好做，特别是当前对保安职能定义不清的情况下，想要做好一个保安，需要较高的素质，但是事实上现有保安的素质普遍不是太高，因此，造成矛盾多多也是在所难免。

保安的权利和正确方法

近日，关于保安的争议比较大，尤其是西安地铁保安拖拽女孩事件，还有一些商场保安的‘驱赶’顾客行为等，都惹来争议。其实，这些事要具体来看并结合不同的场所来说。比如说，有人问保安有没有要求出示身份证并登记的权利？以及保安有没有‘执法权’？还有保安的哪些行为是适当的？保安本身具有哪些权利？这些问题，都需要大家冷静思考一下便知，无需乱站队，更不用看不起保安，指着保安说孩子，不好好上学就是这下场，山西保安上北大，你又怎么说呢！

保安是有职权和权利的，如同消费者的权益也是有限制的，这与权利和义务一样对等。保安起到的作用，虽然不是公权力部分（没有执法权），但有职权，这个职权来自于雇主本身合法权利的让渡，也是减少和降低国家治理成本的体现，更是权利救济的有效手段。公共场所设立保安岗位和雇佣保安，如同普通人雇佣‘保镖’，只是保安比保镖的工作内容更多，所以我们必须要正确看待保安及其工作，积极配合和支持保安工作。

保安除了不同单位履行的不同职权外，自身也是有法律给予的基本权利与义务，这个和我们普通人的权益一样。比如获得报酬、休息、被尊重等权利。尤其是在特殊时期，如疫情，他们就被政府临时授予要求你出示身份证、大数据、扫码、登记等临时性权利，因不配合被处罚的各地都有案例。

最后，我还是要倡议一下，我们要支持和理解、配合、尊重保安这个工作和保安这个群体，没有他们，你的权利可能随时受到威胁或侵害，正是有他们默默地存在，你才享受这份安宁。

到此，以上就是小编对于对保安的工作理解和看法的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。