保安当班记录（电梯困人时保安的处理流程）

1. 保安的当班情况怎么写
2. 电梯困人时保安的处理流程

保安的当班情况怎么写

个人认为保安填写值班表情况应包括以下内容：

一是值班期间门前三包情况，有无异常人员来访。

二是人员出入车辆安全情况。

三是负责的区域内治安情况。

四是巡逻发现。

五是安全隐患及处理情况。以上各方面需仔细巡查登记好，如果有案件，需及时报告。

保安的当班情况应该包括以下内容：

1. 时间：保安的当班时间是什么时候开始和结束。

2. 地点：保安的当班地点是哪里，是在公司内部还是在外部。

3. 职责：保安的当班职责是什么，需要做哪些工作。

4. 安全措施：保安在当班期间需要采取哪些安全措施，以确保公司的安全。

5. 问题处理：如果发生任何问题或紧急情况，保安需要采取哪些措施来处理。

6. 记录：保安需要记录当班期间发生的所有事件和问题，以便后续跟进和分析。

7. 评估：保安需要对当班情况进行评估，以确定是否需要改进或调整工作流程。

保安工作记录主要要记载清楚以下几项内容：

1、当班保安的到岗情况；

2、小区内公共设施、消费设备的巡视、检查情况；

3、访人员的登记情况；

4、小区内有无特殊、重大、异常的状况发生；

5、交接班情况。

电梯困人时保安的处理流程

1. 接到人员报警或发现有乘客被困在电梯内，应立即通知保安消防监控室，同时记录接报和发现时间。

2. 保安消防监控室接报后应一方面通过监控系统或对讲机了解电梯困人发生地点、被困人数、人员情况、以及电梯所在楼层，另一方面通过对讲机向保安部经理汇报，联系维修单位前往解救。

3. 保安部经理接报后，立即亲自到场或派员到场与被困乘客取得联系，安慰乘客，要求乘客保持冷静，耐心等待求援。尤其当被困乘客惊恐不安或非常急躁，试图采用撬门等非常措施逃生时，要耐心告诫乘客不要惊慌和急躁，不要盲目采取无谓的行动，以免使故障扩大，发生危险。注意在这一过程中，现场始终不能离人，要不断与被困人员对话，及时了解被困人员的情绪和健康状况，同时及时将情况向公司总经理或值班领导汇报。

4. 维修单位经理或值班人员接报后，应立即派人前往现场解救，同时电话通知电梯维修公司前来抢修。 

5. 若维修单位和电梯维修公司都无能力解救或短期时间内解救不了，应视情况向公安部门或消防部门求助（应说明求助原因和情况）。向公安、消防部门求助前应征得公司总经理或值班领导的同意。

6. 在解救过程中，若发现被困乘客中有人晕厥、神志昏迷（尤其是老人或小孩），应立即通知医护人员到场，以便被困人员救出后即可进行抢救。

7. 被困者救出后，保安部经理或当班领班应当立即向他们表示慰问，并了解他们的身体状况和需要，同时请他们提供姓名、地址、联系电话及到本小区事由。如被困者不合作自行离去，应记录下来存档备案。

8. 被困者救出后，应立即请电梯维修公司查明故障原因，修复后方可恢复正常运行。

9. 保安部经理或当班领班应详细记录事件经过情况，包括接报时间、保安和维修人员到达现场时间、电梯维修公司通知和到达时间、被困人员的解救时间、被困人员的基本情况、电梯恢复正常运行时间。若有公安、消防、医护人员到场，还应分别记录到场和离开时间、车辆号码；被困人员有伤者的，应记录伤者情况和被送往的医院。

10. 维修单位经理或值班人员应详细记录故障发生时间、原因、解救办法和修复时间。

到此，以上就是小编对于保安当班记录怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。