物业保安管理标准（一级物业管理人员配置有哪些要求）

1. 物业保安证处罚标准
2. 一级物业管理人员配置有哪些要求
3. 保安服务管理条例和物业管理条例
4. 物业保安管理条例（关于保安旷工、迟到、早退、要怎么处罚，如何赏罚、各种犯错误每次扣钱多少？保安队长

物业保安证处罚标准

保安岗上违纪处罚标准

凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。

1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。

2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

一级物业管理人员配置有哪些要求

一级物业管理人员通常需要满足以下要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，物业管理、建筑工程、市场营销等相关专业优先；

2. 职业资格：持有国家承认的物业管理、工程造价、房地产评估、安全生产等相关职业资格证书；

3. 工作经验：具有三年以上物业管理或房地产开发运营相关工作经验；

4. 技能要求：具有较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和解决问题的能力；熟悉物业管理相关法律法规和行业标准；

保安服务管理条例和物业管理条例

《保安服务管理条例》第四十二条内容是： 第四十二条　保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得： 　　（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的； 　　（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的； 　　（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的； 　　（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的； 　　（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的； 　　（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的； 　　（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。 　　客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。

物业保安管理条例（关于保安旷工、迟到、早退、要怎么处罚，如何赏罚、各种犯错误每次扣钱多少？保安队长

一、奖励条件 ：凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。

　　1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“优秀者”。

　　2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建 议，效果显著的。

　　3、预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内的人身及财产安全。

　　4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。

　　5、能够及时查处、抓获盗窃分子或犯罪嫌疑人，为公司赢得声誉的。

　　二、处罚条件：

　　1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达到岗位仪容仪表要求的。（违反者罚款50元/次）

　　2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干，应向直接主管请示。（违反者罚款100元/次）

　　3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。（违反者罚款50元/次）

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